提到如今的LED闪现，小间隔LED闪现屏技能无疑是重视的焦点。与传统的LED闪现屏专心野外运用不同，敏捷兴起的小间隔LED将目光锁定在了LED从未进入的室内运用商场，与强势的液晶拼接、DLP拼接展开了直接对立。
2019年的LED显现屏商场跌宕，受到整个经济大环境的影响，LED显现屏职业商场局势也比较严峻，一起产业界部的竞赛也越来越激烈，商场开展日新月异，职业也不再是曾经那个职业了。可以预见，在未来几年，职业资源整合、被动或自动的企业并购重组、品牌集中度越来越高级将在今后将带给LED显现使用职业格局的重大调整，也将是大势所趋，竞赛优势将进一步向具备技能优势、途径优势、规模优势的企业靠拢。
LED屏企职业集中度不断提高
当前，LED显现屏职业面对许多问题：首先，是国家、政府方面的红利削减，还有可能面对的进出口关税差异，这将会改动不少LED显现屏厂商收购计划及迁厂决议计划，业界张望气氛与商场的不确定性，将会按捺商场的需求；其次，虽然MiniLED／MicroLED进程如火如荼成为新的商场增加点，但传统显现商场继续下跌，开展备受挫折，结构性产能过剩、商场日益饱满等问题日益突出。在这种“以强凌弱”的情况下，我们日益感受到LED显现屏企业的品牌集中度不断提高。随着LED显现产业竞赛激烈，整个职业上下游产业链的整合加速，商场集中度也在逐步提高，在职业全体坚持增加的一起，职业界并购加速，现已演变为大企业、规模化竞赛。
LED显现屏职业正阅历不同程度的转型转型以及全球产业链整合， LED显现屏职业的兼并购大戏继续不断在不断上演，兼并购可以使企业获得占据优势位置的技能和资源，可以增强出产规模、下降出产本钱；还可以加强开拓商场的力度，而且LED显现屏龙头企业技能雄厚，强壮的资金储藏在技能研制、出产设备上投入巨大，强化企业产能，整合很多优秀供货商资源，打造更优质的产业链，这个过程中，不可避免的中小企业的部分销售比例将被蚕食掉，加速LED显现屏职业的洗牌整合，但这并不代表便是中小企业的生死劫，而是倒逼着当下LED显现屏企业更多的重视企业出产优化，进行有效资源整合。
从技能立异、途径、构建生态圈寻觅打破口
在新政策、新局势、新机遇和新应战的背景下，尽力积极寻觅高赢利细分商场及“蓝海”商场，将成为很多企业的主攻方向。透明屏、租赁屏、商用显现等细分范畴的品牌也在不断集中，一些强势屏企继续锋芒毕露，他们凭借强壮的技能优势，即便在商场行情下跌的情况下，仍然坚持着安稳的商场比例，这些企业一直专心于某一个细分范畴商场，其成为职业细分范畴的代表者与领 导者，依托的便是集中力量，攻其一点构成打破的聚焦战略，而一些企业相同致力于深耕途径商场，环绕途径商场不断拓宽服务范围。
此外，构建归于自己的企业的生态圈也日益重要，在这过程中最大的应战便是如何平衡和维护好供货商、合作伙伴、客户等产业链各方面联系和利益，一起可以从外部获取优势资源进行整合。要完成这些，搭建一个敞开合作的渠道，打造多方共赢的生态圈可谓一大路径。屏企获取赢利完成开展，不再是曾经开展的单打独斗，而是要信息相通、高效协同、抱团开展，从而经过有竞赛力的本钱、革故鼎新的技能、继续安稳的质量、快速周到的服务，打造归纳竞赛实力，最终为客户创造更大的价值，赢得更宽广的商场。
商场竞赛、职业洗牌是产业开展的必经阶段，LED显现屏职业当然也不破例，职业上下游产业链的整合加速，商场集中度也在逐步提高，由此呈现的品牌集中度不断提高、并购潮不断，都是职业不断向良性开展的重要表现，因此，LED显现屏企业除了依托走好细分商场、立异产品技能来提高产品价值外，还应该向产业链上下游拓宽，完成全产业链布局，而且加大资源整合力度，提高服务水平，全面提高产品的技能含量
